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小莊礦開展“發展提升,我該怎樣做”思想大討論
發布時間:2019-04-26     作者:關國鳳   瀏覽量:605   分享到:

    2019年是小莊礦“強管理、提質量、重創新、促發展”的關鍵一年。近日,該礦黨委在全礦範圍內開展以“發展提升,我該怎樣做”為主題的思想大討論活動,進一步統一幹部職工思想,明晰發展思路,推動各項工作有序開展。

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    出課題,促提升。討論圍繞“發展提升,我該怎樣做”主題,結合自身崗位和工作實際,從如何做好礦井安全生產工作,如何提高自身綜合素質,如何提高政治理論水平,如何增強服務意識,如何提升經營管理水平,如何推動黨員作用發揮,如何轉變各級管理人員作風,如何做好和規範製度紀律,如何堅持改革創新,如何增強團隊協作能力十個方麵管理提升入手,深入剖析思想根源,破解製約個人發展的難點問題,抓大不放小,重顯露的問題也不放過潛在的問題,突出“提升”的重要性和迫切性,促進礦井各項工作整體提升和推進。

    提要求,促發展。該礦黨群部利用《礦區新聞》《礦情簡報》、礦區之聲等載體,多角度、多層次、全方位宣傳報道活動進展情況和取得成果,營造濃厚的思想大討論輿論氛圍。各部門、區隊(車間)高度重視、精心謀劃、認真安排,落實好專題大討論時間、方式、內容,抓住關鍵環節,確保取得實效。將大討論活動與推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育結合起來,真正使大討論活動成為作風建設轉變觀念、完善舉措、狠抓落實的過程。

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    明目標,提士氣。活動要求礦領導主要成員圍繞思想大討論進行深思,並在中心組學習研討會上做主題和重點發言,談認識,講措施。各黨支部也要召開專題討論會,組織黨員圍繞如何做到管理提升建言獻策,提出整改措施。各部門、區隊利用周二周四學習時間集中組織開展大討論,思考“發展提升,我該怎樣做”,談個人的認識和體會。切實做到讓職工知礦情、明目標、增信心、提士氣。(小莊礦  關國鳳

 

編輯:徐超